Us convidem a esmorzar per parlar de la implantació del Canal denúncies.
L’esmorzar és un espai obert per compartir experiències, i si s’escau, com és aquest cas, convidarem a un expert que ens doni llum a aquesta nova llei.
La Llei 2/2023, de 20 de febrer estableix que totes les empreses de més de 49 treballadors han de disposar d’una bustia de denúncies abans de l’1 de desembre de 2023.
Aquesta bústia, entre d’altres, ha de tenir els següents requisits:
Permetre les comunicacions escrites o verbals.
Garantir la confidencialitat de l’informant, però possibilitar-hi les comunicacions.
Emetre un justificant de recepció al denunciant.
Ser gestionat per un empleat que ocupi un lloc de direcció i operi de manera autònoma i independent de l’òrgan de govern de l’empresa.
També s’estableix que l’empresa ha de crear i aprovar un procediment de gestió de les informacions on quedin recollits els principis que regeixen el sistema intern i totes les garanties i obligacions que se’n deriven: protecció del denunciant, garantia de la presumpció d’innocència de l’acusat i el registre i conservació de totes les actuacions derivades de la comunicació.
Us convidem doncs a parlar amb detall de la implementació d’aquesta canal i les opcions d’implementació.
Us proposem un webinar informatiu pel dimecres 8 de novembre a les 9:30 sobre l’actualitat laboral. (durada aproximada dues hores)
El webinar és gratuït per a socis d’ACAD (55 € no socis)
Aquest estarà estructurat en dos blocs on abordarem totes les novetats legislatives en material laboral i de seguretat social.
Bloc teòric:
1) Processos de baixa mèdica: noves tipologies i gestió d’aquests.
2) Nous permisos retribuïts.
3) Modificacions de les mesures de conciliació. Adaptació de la durada i distribució de la jornada de treball.
4) Contractes de substitució permís per naixement, nous requisits per aplicar bonificacions.
5) Inspecció de Treball i actuacions respecte a registres salarials i d’altres.
Bloc pràctic:
Plantejarem situacions reals i ens podeu plantejar la vostra realitat particular. Aquest bloc serà dinàmic i participatiu.
Seguiu aquest ENLLAÇ per formalitzar la inscripció.
Docent:
ELISABETH NAVARRO Advocada laboralista, auditora sociolaboral, agent d’igualtat per les organitzacions empresarials, tècnica superior en prevenció de riscos laborals i Sòcia de RRHH INTEGRAL, entitat especialitzada.
Us animem a participar al webinar del pròxim dijous 26 d’octubre a les 9.30h en format virtual per tots els proveïdors de SERVEIS D’ATENCIÓ DOMICILIÀRIA, sigueu SAD independent o SAD com servei complementari que oferiu des de centre residencial o centre de dia.
Què farem en aquesta trobada virtual?
Recollirem les inquietuds, incidències i amenaces del SAD, que viuen diàriament les entitats prestadores d’aquest servei.
Compartirem les experiències d’èxit i de millora.
Objectiu:
Formular propostes fonamentades en la realitat del col·lectiu per adreçar-les a l’administració competent.
Dissenyar un itinerari de sessions d’interès general pels proveïdors de SAD del territori, i així donar resposta a les necessitats formatives i informatives detectades.
Crear xarxa entre les entitats SAD
Recordeu, dijous 26 d’octubre a les 9:30
Formalitzant la INSCRIPCIÓ rebreu l’enllaç a la reunió.
Us recordem la importància d’APROFITAR EL VOSTRE CRÈDIT FORMATIU, i poder realitzar aquelles accions formatives que detecteu com a necessitats de la vostra entitat i/o treballadors.
Us recordem que el PLA DE FORMACIÓ ANUAL és una eina indispensable per poder donar compliment a l’article 23.3 de l’Estatut dels Treballadors, en favor de les necessitats de l’empresa i en sintonia amb els treballadors que hi formen part.
A més de ser un dels indicadors de qualitat de qualsevol norma, amb certificació o sense, ara en el Decret d’acreditació és un dels requisits indispensables de la documentació que se’ns requereix, així com la justificació de la formació que s’ha portat a terme durant l’any a la vostra entitat.
Recordeu que la formació obligatòria per llei (com aquella l’obligatòria de Riscos Laborals, i LOPD bàsica), no pot formar part de les 20 hores de disposició per al treballador per la formació professional per al treball.
Si ho necessiteu demaneu-nos informació al 698.940.150 o a formacio@associacioacad.cat, per tal que us puguem adreçar una proposta adequada a les vostres necessitats.
Trobareu en aquest ENLLAÇ l’oferta formativa base d’ACAD, no dubteu, però, a consultar-nos si esteu buscant un altre tipus de formació a mida.
El dret a la desconnexió digital és un dret laboral dels empleats a no connectar-se a cap dispositiu digital de caràcter professional o del programari de l’empresa durant els seus períodes de descans i vacances. Així com el dret a no contestar les trucades, missatges de WhatsApp, correus electrònics, videotrucades, o qualsevol altre tipus de comunicació digital fora de l’horari habitual de treball.
Per tal d’ampliar la informació i esclarir possibles dubtes, us oferim una sessió informativa al respecte.
QUAN: Dimecres 31 de maig de 9:30 a 11:30. ON: Aula Virtual PREU: Gratuït per a socis d’ACAD (40 € no socis)
Seguiu aquest ENLLAÇ per formalitzar la inscripció.
CONTINGUT: Evolució de la normativa:
Declaració Universal de DDHH
Doctrina UE
Doctrina del TS
Llei 10/2021
Llei de PRL
LO 3/2018 – La LOPDGDD
Convenis col·lectius
Afectació a les empreses:
Possibles sancions per incompliment, LISOS i CT Inspecció de Treball
Com i què hem de fer les entitats per donar compliment a aquesta norma/dret.
Abast dels serveis de prevenció de riscos laborals.
Tips per elaborar un protocol de Desconnexió Digital
L’oferta dels tractaments no farmacològics dirigits a persones amb deteriorament cognitiu i/o demència s’ha diversificat en els darrers anys. Tot i que l’estimulació cognitiva és un tractament molt efectiu i ajuda a endarrerir el procés de pèrdua, és important tenir en compte els gustos, preferències i la trajectòria de vida de la persona.
El cinema és una activitat molt significativa per a moltes persones, així doncs, per què no la podem utilitzar en les nostres dinàmiques i propostes de tractaments d’estimulació cognitiva?
Us proposem, una sessió formativa sota el títol: Cinema i estimulació cognitiva: una nova forma d’intervenció significativa
QUAN: Dimarts 20 de juny de 9:30 a 13:30. ON: Aula Virtual PREU: Gratuït per a socis d’ACAD (60 € no socis)
Segui aquest ENLLAÇ per formalitzar la inscripció.
OBJECTIUS:
Entendre el funcionament de l’estimulació cognitiva i la reminiscència.
Aprendre a fer servir el cinema com a eina d’estimulació cognitiva en molts sentits.
Aprendre a construir, planificar i dur a terme una sessió d’estimulació cognitiva a través del cinema.
CONTINGUTS:
Estimulació cognitiva alternativa a través del cinema.
Aprendre a utilitzar l’eina amb el material del curs i escollir el perfil neurocognitiu adient per treure’n més profit.
Personalitzar i adaptar l’eina per tal d’arribar a les persones
Aprendre a planificar i estructurar una sessió d’estimulació cognitiva amb aquesta eina per tal de treure’n el màxim partit.
Treballar aspectes cognitius complementaris amb aquesta eina com la teràpia de reminiscència o el treball emocional.
BENEFICIS:
Aprendre una tècnica alternativa, dinàmica i original d’estimular el cervell de persones amb demència.
Poder conèixer una manera diferent i innovadora de treballar que no sigui el material clàssic (quaderns d’estimulació cognitiva, fitxes)
Conèixer l’efecte del cinema en el cervell i com es pot convertir en una eina d’estimulació cognitiva.
Fem difusió de les recomanacions per les sortides i […]
Aquest web fa servir 'cookies' pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. Si continua navegant considerem que està d'acord amb el seu ús. Podrà revocar el consentiment i obtenir més informació consultant la nostra Política de cookies. Cookie settingsACCEPTAR
Política de cookies
Política de cookies
Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la vostra experiència mentre navegueu pel lloc web. D'aquestes cookies, les cookies que es classifiquen com a necessàries s'emmagatzemen al vostre navegador, ja que són essencials per al funcionament de les funcionalitats bàsiques del lloc web. També fem servir cookies de tercers que ens ajuden a analitzar i entendre com feu servir aquest lloc web. Aquestes cookies s'emmagatzemaran al vostre navegador només amb el vostre consentiment. També teniu l'opció de desactivar aquestes cookies. Però la desactivació d'algunes d'aquestes cookies pot tenir un efecte en la vostra experiència de navegació.
Les cookies necessàries són absolutament essencials perquè el lloc web funcioni correctament. Aquesta categoria només inclou cookies que garanteixen les funcionalitats bàsiques i les característiques de seguretat del lloc web. Aquestes cookies no emmagatzemen cap informació personal.
Les cookies funcionals ajuden a realitzar determinades funcionalitats, com ara compartir el contingut del lloc web a plataformes de xarxes socials, recopilar comentaris i altres funcions de tercers.
Les cookies de rendiment s'utilitzen per entendre i analitzar els índexs clau de rendiment del lloc web que ajuden a oferir una millor experiència d'usuari per als visitants.
Les cookies analítiques s'utilitzen per entendre com interactuen els visitants amb el lloc web. Aquestes cookies ajuden a proporcionar informació sobre mètriques de nombre de visitants, percentatge de rebots, font de trànsit, etc.
Les cookies de publicitat s'utilitzen per oferir als visitants anuncis i campanyes de màrqueting rellevants. Aquestes cookies fan un seguiment dels visitants als llocs web i recullen informació per oferir anuncis personalitzats.
