9 febr. 2024
Arran del procés d’acreditació de centres per formar part de la Xarxa de Serveis Socials d’Atenció Pública de l’àmbit de la gent gran, molts heu estat sol·licitats a constituir el Consell de Participació.
El Consell de Participació és obligatori per aquelles entitats concertades o col·laboradores de 25 places o més tal com estableix el DECRET 202/2009, de 22 de desembre, dels òrgans de participació i de coordinació del Sistema Català de Serveis Socials.
Des d’ACAD us oferim una sessió formativa on us tractarem dels requisits que estableix el Decret per poder constituir els Consells de Participació dels vostres centres:
- Requisits formals
- Persones que han de formar part
- Procés i calendari
- Redacció d’actes i enviament
QUAN: dijous 29 de febrer a les 10 h
ON: En línia, plataforma Zoom
PREU: gratuït per a socis d’ACAD (50 € no socis)
IMPARTEIX: Raquel Torres, responsable de l’àrea de qualitat d’ACAD. Consultora i formadora.
Seguiu aquest ENLLAÇ per formalitzar la inscripció.
31 gen. 2024
Us proposem una sessió formativa sobre la realització del Pla Anual de Formació.
Quan: Dijous 22 de febrer de 10 a 12 h.
Lloc: curs telemàtic (se us facilitarà l’enllaç un cop formalitzada la INSCRIPCIÓ).
Preu: Gratuït per a socis ACAD (50 € no socis d’ACAD).
Objectiu de la sessió:
- Informar del context legal del pla de formació.
- Transmetre la necessitat i avantatges de tenir un pla de formació adequat a la nostra entitat.
- Orientar en la confecció del mateix pla de formació anual.
Continguts:
- L’anàlisi de situació i necessitat formativa de l’entitat.
- Diagnòstic formatiu.
- Planificació de l’acció formativa.
- Contingut o requisits mínims del pla de formació.
- Cas pràctic pla de formació anual.
- Revisió i avaluació del pla de formació.
- Torn de preguntes.
Ponent: Raquel Torres Llario
22 gen. 2024
Us convidem a esmorzar per parlar del servei de centre de dia amb espai propi.
Els esmorzars d’ACAD són un espai obert per compartir experiències, inquietuds, propostes, etc.
Per orientar la trobada us proposem un seguit de possibles temes a tractar, sereu, però, els assistents els qui orienteu el diàleg:
- Problemàtiques transversals dels centres de cia.
- Com podem potenciar la prescripció del servei.
- Sinergies amb altres serveis.
- Reptes dels centres de dia a curt, mitjà i llarg termini.
Si estàs interessat a assistir-hi, INSCRIU-TE SEGUINT AQUEST ENLLAÇ
Quan: Dijous 8 de febrer de 10:30 a 12:30 h
On: Hotel Evenia Rosselló (C/ del Rosselló, 191, 08036 Barcelona)
Aquesta trobada és gratuïta i exclusiva per a socis d’ACAD.
21 nov. 2023
Moltes persones amb demència presenten manifestacions conductuals i psicològiques que, en moltes vegades, no són més que necessitats (afectives, seguretat, físiques) no cobertes.
Mitjançant aquest tipus de teràpia no farmacològica ajudem a la inclusió i a l’ocupació de la persona, mantenint-la confortable en un espai segur a on es respecti el vincle afectiu establert amb el “baby doll”, al mateix temps que millora el seu benestar.
Us proposem una sessió formativa sota el títol: “Introducció a la Teràpia amb nines”
QUAN: Dimarts 12 de desembre de 9:30 a 13:30.
ON: Aula Virtual
PREU: Gratuït per a socis d’ACAD (60 € no socis)
Segui aquest ENLLAÇ per formalitzar la inscripció.
OBJECTIUS:
- Obtenir els coneixements teòrics i pràctics per l’ús de la teràpia de nines
- Conèixer els seus beneficis i el seu impacte en els altres
- Conèixer una metodologia afí a l’ACP
CONTINGUTS:
1. Fonaments teòrics de la teràpia amb nines
1.1. Teoria del vincle afectiu de Bolwby
1.2. L’objecte transicional de Winnicot
1.3. ACP centrada en la demència
1.4. Teoria de la fixació amb els pares de B.Miesen
2. Resultats basats en l’evidència
3. La TN des de l’ACP
3.1. Les necessitats psicològiques de la PaD
4. Aspectes ètics de la TN
4.1. Aspectes crítics de la TN
5. Característiques de les nines
6. Formes d’aplicació de la TN
6.1. Tipus d’intervenció
6.2. Tipus de sessions
6.3. Tipus d’aplicació
BENEFICIS:
Conèixer un mètode d’aproximació terapèutic no farmacològic amb persones que pateixen demència.
Com aplicar en l’àmbit residencial la teràpia amb nines.
Vèncer resistències en l’ús d’aquesta eina.
DOCENT:
Maria Rosa Líñán: psicòloga especialitzada en geriatria. Formació complementària en DCM, ACP i reminiscència. Formadora en jornades per a gent gran. Experta en teràpies no farmacològiques. Ha implementat aquest tipus de teràpia en diverses residències
10 nov. 2023
El pròxim dimarts 28 de novembre de 9:30 a 12:30 us proposem un webinar informatiu sota el nom Principis bàsics per elaborar el Calendari Laboral.
Estructurarem l’acció formativa en dos blocs, un teòric i un pràctic, per poder abordar correctament tot el que és rellevant per confeccionar un Calendari Laboral.
Bloc general:
1) Calendari Laboral. Definició i tipus.
2) Principis bàsics.
3) Elaboració i negociació.
4) Registre d’hores complementàries. Registre d’hores extraordinàries. Registre de jornada.
5) Diverses situacions pròpies de la Gestió de RRHH i la seva repercussió al calendari.
Bloc pràctic:
Plantejarem situacions reals i ens podeu plantejar la vostra realitat particular. Aquest bloc serà dinàmic i participatiu.
Seguiu aquest ENLLAÇ per formalitzar la inscripció.
El webinar és gratuït per a socis d’ACAD (55 € no socis)
Docent:
ELISABETH NAVARRO Advocada laboralista, auditora sociolaboral, agent d’igualtat per les organitzacions empresarials, tècnica superior en prevenció de riscos laborals i Sòcia de RRHH INTEGRAL, entitat especialitzada.
31 oct. 2023
Us convidem a esmorzar per parlar de la implantació del Canal denúncies.
L’esmorzar és un espai obert per compartir experiències, i si s’escau, com és aquest cas, convidarem a un expert que ens doni llum a aquesta nova llei.
La Llei 2/2023, de 20 de febrer estableix que totes les empreses de més de 49 treballadors han de disposar d’una bustia de denúncies abans de l’1 de desembre de 2023.
Aquesta bústia, entre d’altres, ha de tenir els següents requisits:
- Permetre les comunicacions escrites o verbals.
- Garantir la confidencialitat de l’informant, però possibilitar-hi les comunicacions.
- Emetre un justificant de recepció al denunciant.
- Ser gestionat per un empleat que ocupi un lloc de direcció i operi de manera autònoma i independent de l’òrgan de govern de l’empresa.
També s’estableix que l’empresa ha de crear i aprovar un procediment de gestió de les informacions on quedin recollits els principis que regeixen el sistema intern i totes les garanties i obligacions que se’n deriven: protecció del denunciant, garantia de la presumpció d’innocència de l’acusat i el registre i conservació de totes les actuacions derivades de la comunicació.
Us convidem doncs a parlar amb detall de la implementació d’aquesta canal i les opcions d’implementació.
Si estàs interessat a assistir-hi, INSCRIU-TE SEGUINT AQUEST ENLLAÇ
Quan: Dijous 9 de novembre d’11 a 13 h
On: Hotel Evenia Rosselló (C/ del Rosselló, 191, 08036 Barcelona)
Aquesta trobada és gratuïta i exclusiva per a socis d’ACAD.
