Estructurarem l’acció formativa en dos blocs, un teòric i un pràctic, per poder abordar correctament les previsions normatives en material laboral més destacables.
Bloc general:
Jornada Laboral.
Salari.
Prevenció de riscos laborals.
Polítiques en matèria d’igualtat per raó de sexe, per raó d’identitat de gènere o raó d’expressió de gènere. Igualtat salarial.
Inclusió laboral de persones amb discapacitat.
Canal de denúncies.
Teletreball.
Infraccions i sancions.
Bloc pràctic:
Plantejarem situacions reals i ens podeu plantejar la vostra realitat particular. Aquest bloc serà dinàmic i participatiu.
Advocada laboralista, auditora socio-laboral, agent d’igualtat per les organitzacions empresarials, tècnica superior en prevenció de riscos laborals i Socia de RRHH INTEGRAL LEGAL, entitat especialitzada.