ACAD membre en el grup tècnic de PIMEC sobre permisos per emergència climàtica GTPEC

Us informem que ACAD participa activament en el grup tècnic de treball impulsat per PIMEC en relació amb l’aplicació dels permisos laborals vinculats a situacions d’emergència climàtica i fenòmens meteorològics adversos.

La participació d’ACAD en aquest espai respon a la nostra preocupació per garantir la seguretat de les persones treballadores i, alhora, preservar la continuïtat de l’activitat econòmica i assistencial en aquelles situacions en què les alertes, recomanacions o restriccions venen determinades per les autoritats competents, especialment del Departament d’Interior i Protecció Civil.
 
Des d’ACAD considerem molt important poder participar en tots aquells espais en què es debatin mesures amb impacte directe sobre les empreses del sector de l’atenció a la dependència. Aquestes situacions d’emergència climàtica poden comportar afectacions rellevants en l’organització dels serveis, en la mobilitat de les persones treballadores i en la continuïtat de l’activitat, sense que la causa depengui ni de l’empresa ni de la persona treballadora.

Per aquest motiu, ACAD està traslladant a PIMEC la necessitat que les instruccions que s’emetin des d’Interior i Protecció Civil siguin més concretes, homogènies i operatives, de manera que les empreses no hagin d’assumir en solitari decisions complexes en un context d’incertesa, ni es generin conflictes interpretatius entre empresa i persona treballadora sobre l’aplicació del permís previst a l’article 37.3 g) de l’Estatut dels Treballadors.

En aquest sentit, ACAD defensa que cal avançar cap a un llistat consensuat amb l’Administració d’activitats essencials, que permeti identificar amb claredat quines activitats han de poder mantenir-se operatives davant determinades alertes o situacions d’emergència, sempre amb les mesures preventives necessàries per protegir la seguretat i la salut de les persones treballadores.

L’objectiu d’aquesta proposta no és reduir drets laborals ni minimitzar els riscos associats a una emergència climàtica. Al contrari, el que es planteja és que, quan Protecció Civil o Interior estableixin una alerta d’aquest tipus, les activitats que tinguin caràcter essencial disposin d’un marc clar que permeti activar els plans interns de contingència prèviament definits en el si de l’empresa, evitant que la resposta depengui exclusivament de decisions individuals, improvisades o interpretacions puntuals en cada centre de treball.

Per al nostre sector, aquesta qüestió té una especial rellevància, ja que la interrupció sobtada d’aquests serveis pot tenir conseqüències organitzatives, contractuals i assistencials importants.
 
Per això, ACAD considera imprescindible que la regulació i les instruccions administratives permetin compatibilitzar tres objectius:

• La protecció de la seguretat i la salut de les persones treballadores.
• La continuïtat de les activitats essencials o de prestació necessària.
• La seguretat jurídica de les empreses a l’hora d’organitzar els serveis i adoptar decisions.

Som conscients que aquest debat té un abast estructural, ja que afecta normes generals com l’Estatut dels Treballadors, la normativa de prevenció de riscos laborals, la negociació col·lectiva i els criteris d’actuació de les autoritats competents en matèria de protecció civil. Per aquest motiu, no preveiem que aquestes reunions puguin generar una solució definitiva a curt termini.
 
Mentre no existeixi un criteri administratiu més concret, recomanem a les empreses associades que revisin i reforcin les seves mesures internes de planificació davant episodis d’emergència climàtica. En concret, és convenient disposar d’un protocol intern o pla de contingència que contempli, com a mínim: